關(guān)注外貿(mào)博客營(yíng)銷(xiāo)，給你一些思路 國(guó)外非常流行博客營(yíng)銷(xiāo)，名人博客是營(yíng)銷(xiāo)自己，企業(yè)博客是營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，諸如此類(lèi)等等。 在現(xiàn)在的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)中，產(chǎn)品的可信度，專(zhuān)業(yè)性已經(jīng)成為考量合作的標(biāo)尺，而采用博客營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)原創(chuàng)性的產(chǎn)品自述、行業(yè)自述給購(gòu)買(mǎi)者樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象，更有利于建立相互信賴(lài)的合作;不僅 如此，在你的博客專(zhuān)業(yè)性樹(shù)立之后，會(huì)吸引越來(lái)越多的瀏覽者，擁有了大量閱讀群后，你的博客就相當(dāng)于是一個(gè)小媒體。你在上面發(fā)布的信息都會(huì)有一群固定的人群 接收到。這對(duì)企業(yè)產(chǎn)品及文化、品牌的推廣作用都是不可限量的。這個(gè)博客就為你爭(zhēng)奪了你在行業(yè)中的話語(yǔ)權(quán)。下面介紹下我做博客營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)： 1、做外貿(mào)博客營(yíng)銷(xiāo)，需要找到國(guó)外的免費(fèi)博客...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

加入世貿(mào)和經(jīng)營(yíng)權(quán)下放導(dǎo)致?隨著中國(guó)加入WTO、外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)放開(kāi)，中國(guó)的對(duì)外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，越來(lái)越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)，然而外貿(mào)人才（外貿(mào)經(jīng)理人）的匱乏正成為制約國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)、與全球同行競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，外貿(mào)專(zhuān)業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過(guò)百萬(wàn)。加入世貿(mào)和經(jīng)營(yíng)權(quán)下放導(dǎo)致外貿(mào)人才短缺 5年內(nèi)，國(guó)內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬(wàn)家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專(zhuān)才計(jì)算，就需要180萬(wàn)人。而根據(jù)教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，中國(guó)每年高校經(jīng)濟(jì)類(lèi)畢業(yè)生在13萬(wàn)人左右，即使13萬(wàn)人全部從事外貿(mào)工作，也只能培養(yǎng)出65萬(wàn)外貿(mào)人才...